Talent.vermittlung.

der etwas anderen Art.

Herzlichen Glückwunsch! 

 

Offensichtlich sind Sie eine der (noch) wenigen Unternehmen, die Ihre Prioritäten richtig setzen. Auf Menschen. Und deren Talente. 

 

Davon haben gerade Hochbegabte und Hochsensible eine Menge. Sie brauchen aber auch ein Umfeld, wo sie diese richtig entfalten und versprühen können.

 

Eine fördernde Umgebung, transparente Kommunikation und Vorgesetzte, die out-of-the-box-Mitarbeiter aushalten können. Für die Intelligenz und Sensibilität keine Bedrohung, sondern eine Bereicherung darstellt. Wenn das auf Ihr Unternehmen zutrifft, rufen Sie sofort an! 


Honorar.

Bei uns ticken die Uhren anders. Unsere Bewerber sind außergewöhnlich. Wir auch. 

Deswegen haben wir keine festen Provisionssätze. Ja, Sie haben richtig gelesen. 

 

Warum? Weil wir das leben, was wir propagieren. Wir möchten, dass Sie individuell mit uns schauen, was die talentierten Bewerber wert sind und was angemessen ist. Und wir vertrauen darauf, dass Sie diesen Wert auch angemessen einschätzen und honorieren. 

Ablauf.

Bei Interesse schreiben Sie uns bitte direkt an, dann erzählen Sie uns von Ihrem Anliegen. Eine persönliche Bedarfsanalyse findet immer vor Ort statt. 

 

Uns ist es wichtig, unsere Bewerber in einer guten Umgebung zu wissen. Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, in denen sich Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente voll entfalten können. Die eine offene Arbeitskultur leben und nicht nur predigen. 

Werte.

Dass wir professionell und auf höchstem Niveau arbeiten, versteht sich für uns von selbst. Was uns aber wirklich wichtig ist: Werte. 

 

Sowohl von unseren Partnerunternehmen als auch von unseren Talenten. Denn Werte sind das Fundament, auf dem wir bauen. Das Fundament, auf dem wir erfolgreich sein können. Daher achten wir sehr darauf, mit welchen Unternehmen und mit welchen Bewerbern wir zusammenarbeiten.