Referenzen.

stimmen.

Tino  ehrlich.

Manager P & P DACH // Capgemini outsourcing gmbh

 

"Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie leitete Jamila das Recruiting für die Teams „Infrastructure Enterprise Projects & Programs“, „Data Services“ und „Service Integration“ innerhalb der Region Central Europe und war für die Auswahl geeigneter Kandidaten verantwortlich. Jamila begleitete dabei den gesamten Bewerbungsprozess aktiv, vom Erstkontakt, bis zum Vertragsabschluss. Auf Grund ihres Einfühlungs- vermögens und ihrer Sensibilität für Feinheiten gelang es ihr immer wieder die passenden Talente für unser geplantes Wachstum zu finden und auch menschlich passende Kandidaten auszuwählen. Sowohl in Bewerbergesprächen, als auch bei der anschließenden Zusammenfassung zeigte Jamila jederzeit ein außergewöhnliches Gespür für die Kandidaten und erkannte immer auch den Menschen hinter der Fachkraft.

 

Wir haben Jamila nicht nur als exzellente Recruitment Managerin, sondern auch als herzlichen Menschen und Freund kennen gelernt. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit, für die vielen neuen Erkenntnisse, die du uns mit deiner Erfahrung schenken konntest und ganz besonderen Dank an dich als Mensch. Bleib wie du bist, denn so bist du richtig."

Jörg Niederer.

GESCHÄFTSFÜHRER//     recruiting-talent-advisory

"Jamila Vidas ist mein geschätzter und absolut präferierter Partner für "aussergewöhnliche" Recruitingprojekte im Bereich "Diversity" und hochbegabter Talente.

 

Immer wieder beweist Sie mir mit Ihrer besonderen Gabe für Empathie und Achtsamkeit, dass der Mensch im Rahmen von Recruiting-Projekten im Blickpunkt steht. Jederzeit würde ich Sie für Beratungsmandate im Bereich "Hochsensibilität", "Hochbegabung" und "Diversity" als Partner einsetzen.

 

Ich empfehle Sie - und das gilt auch uneingeschränkt für Stefan, Lisa & natürlich Anouk aus Ihrem Team- für eine mögliche Unterstützung Ihrer Recruiting-Projekte in Zukunft.

 

Vielen Dank an dieser Stelle für die wundervolle Zusammenarbeit und Eure authentischen und emphatischen Persönlichkeiten!"

roland   goll.

Leiter Tech Sales // Lenovo deutschland Gmbh

"Im Rahmen unseres Wachstums und Ausbaus des Solutions Vertriebs HCI Hyperconverged Infrastucture bei Lenovo, arbeitete ich über einen Zeitraum von 4 Wochen sehr eng mit Frau Jamila Vidas & Ihrem Team zusammen.

 

Das Profiling und die Bedarfs-Analyse waren perfekt und reflektierten die Kandidaten sehr gut. Jamila Vidas hat ein sehr feines und gutes Gespür für die Menschen und ihre Motivation: ein Key- Success -Factor für neue High-Potentials. Die Ansprache und die Darstellung dessen, was den Menschen bei Lenovo erwartet, bringt Frau Vidas sehr gut rüber.

 

Die Kandidaten waren sehr angetan von der Ansprache, & der emphatisch erfrischenden Art, mit der Frau Vidas Ihnen begegnet- das unterscheidet sie wesentlich vom Markt. Sehr gute Interviews und finale Einstellungen waren die Folge.

 

Wir haben die Zusammenarbeit mit Frau Vidas sehr geschätzt und haben die gemeinsam gesteckten Ziele erfolgreich erreicht. Dafür bedanken wir uns sehr und hoffen auf weitere Zusammenarbeit in naher Zukunft."



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